Renforcer son leadership : Training

Renforcer son leadership : Training

Qualité commune à tous les grands destins, le leadership se cultive au quotidien avec des interlocuteurs de tous les niveaux.

Objectifs

• Maitriser les compétences clés qui assurent la réussite des différentes situations à fort enjeux que vous avez à gérer au quotidien.
• Connaître et utiliser à bon escient les différents styles de leadership pour accroitre votre capacité d’adaptabilité face à vos différents interlocuteurs.
• Augmenter votre impact en face-à-face et en pilotage du collectif.
• Optimiser son positionnement face à sa hiérarchie pour une plus grande crédibilité et visibilité adaptée.

Programme Formation Professionnelle

Les clés de la réussite
Les caractéristiques du leadership
Qu’est-ce qu’on attend avant tout d’un leader ?
Quelles sont les qualités d’un leader ?

Application du Management personnalisé(leadership) aux N-1
Comment utiliser les styles de leadership aux entretiens de management conventionnels ?
Comment annoncer une décision impopulaire ?
Comment mener un entretien de recadrage adapté et efficace en tenant compte des styles ?
Comment mener un entretien de suivi d’activités adapté à votre interlocuteur ?

Application du Management personnalisé (leadership) au collectif
Comment utiliser les styles de leadership au cours d’une réunion ?
Comment annoncer une décision impopulaire face à une audience ?
Comment optimiser votre impact face à un groupe ?

Les différents styles de leadership
Description et caractéristiques de chaque style
Périmètre et légitimité de chaque style
Critères pour utiliser un style plutôt qu’un autre
Pièges à éviter

Application du Management personnalisé (leadership) au N+1
Comment utiliser les styles de leadership face à son N+1 ?
Comment renforcer son positionnement face à son chef ?
Comment optimiser votre collaboration avec votre patron, tout en ajoutant de la valeur et de l’efficacité à la relation ?

Application du Management personnalisé (leadership) au N
Comment utiliser les styles de leadership face à ses collègues ?
Comment renforcer son positionnement face à ses collègues ?
Comment optimiser votre collaboration avec vos N, tout en ajoutant de la valeur et de l’efficacité à la relation ?